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Liste des entreprises de remplissage ensachage flaconnage à Sarcelles

Les ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...

Le métier Remplissage, ensachage, flaconnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Remplissage, ensachage, flaconnage à Sarcelles et dans sa région :

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 6 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 11 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 11 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 14 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 14 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 16 km135 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 18 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 18 km40 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 19 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 19 km72 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 20 km98 travailleursDepuis 1990

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 22 km64 travailleursDepuis 1976

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 22 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977
Mise sous film

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 23 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 26 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 29 km30 travailleursDepuis 2013

Entreprises de remplissage ensachage flaconnage : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.