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Liste des entreprises de services de livraison express à proximité à Sarcelles

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans le transport de courte distance et la livraison de divers produits. Il peut s'agir de courrier, de colis, de documents imprimés ou reprographiés, de plateaux-repas, ou encore de linge suite à une prestation de blanchisserie. Certains prestataires livrent à pieds ou en utilisant les transports en commun.

Le métier Livraisons, coursier regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Livraisons, coursier à Sarcelles et dans sa région :

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 8 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 11 km52 travailleursDepuis 1991
Transport de marchandises

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 11 km13 travailleursDepuis 1978

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 12 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 17 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 18 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 27 km13 travailleursDepuis 2017

Entreprises de services de livraison express à proximité : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.