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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Sarcelles

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Sarcelles et dans sa région :

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 1 km65 travailleursDepuis 1978

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 3 km97 travailleursDepuis 1992
Logistique (gestion de stocks, expéditions)

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 9 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 9 km80 travailleursDepuis 1994

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 11 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 11 km13 travailleursDepuis 1978

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 12 km136 travailleursDepuis 1985

CEDRE

Argenteuil (95)à 12 km122 travailleursDepuis 2008

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 12 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 14 km105 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 14 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 15 km70 travailleursDepuis 2010

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 17 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 17 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 18 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 19 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1969

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 20 km74 travailleursDepuis 1968

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 22 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 23 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 23 km45 travailleursDepuis 1975

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleurs

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 25 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 29 km30 travailleursDepuis 2013

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.