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Liste des prestataires numérisation documents à Sarcelles

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Sarcelles et dans sa région :

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 6 km101 travailleursDepuis 1992
Mise sous pli, mailing, routage

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 9 km80 travailleursDepuis 1994

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 10 km1 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 1990

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 13 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 14 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 14 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 14 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 14 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 14 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 14 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 16 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 17 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 17 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 17 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 18 km96 travailleursDepuis 1994

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 20 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 21 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 22 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 27 km13 travailleursDepuis 2017

HANDEA

Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 29 km30 travailleursDepuis 2013

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.