ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montreuil (93100)
CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 10 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 10 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 10 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 10 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 10 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 10 km7 travailleursESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 10 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 11 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 11 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 11 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 11 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 12 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 12 km82 travailleursAIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1992Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km3 travailleursDepuis 2024ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 12 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 12 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 13 km64 travailleursDepuis 1982ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 13 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2003Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 13 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 13 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 13 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 13 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 14 km85 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 14 km11 travailleursDepuis 1996HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 14 km19 travailleursESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Puteaux (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 15 km140 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 15 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 15 km10 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 15 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 15 km180 travailleursDepuis 1996ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 15 km51 travailleursDepuis 2009LE COLOMBIER
Groslay (95)à 15 km50 travailleursDepuis 2009ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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- Brochage, encartage, façonnage à Montreuil
- Nettoyage de locaux à Montreuil
- Blanchisserie à Montreuil
- Entretien d'espaces verts à Montreuil
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Montreuil
- Mise sous pli, mailing, routage à Montreuil
- Numérisation à Montreuil
- Saisie informatique à Montreuil
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Montreuil
- Mise sous film à Montreuil
- Conditionnement, colisage à Montreuil
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
