ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aubervilliers (93300)
TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 22 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 22 km10 travailleursDepuis 2019LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 22 km120 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 23 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 23 km130 travailleursDepuis 1974ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 24 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 24 km1 travailleursDepuis 2024ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km35 travailleursDepuis 2005DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 24 km6 travailleursDepuis 2023ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 24 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 24 km100 travailleursDepuis 1963ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 25 km10 travailleursDepuis 2016VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1975ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 26 km93 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 26 km86 travailleursDepuis 1994EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 26 km5 travailleursDepuis 2022FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 27 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 27 km22 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 28 km120 travailleursDepuis 1973ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 28 km165 travailleursDepuis 1982ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 29 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 29 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 29 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 29 km60 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
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- Couture, reprisage, retouches à Aubervilliers
- Nettoyage de locaux à Aubervilliers
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Aubervilliers
- Entretien d'espaces verts à Aubervilliers
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Aubervilliers
- Restauration collective interne à Aubervilliers
- Traiteur à Aubervilliers
- Mise sous pli, mailing, routage à Aubervilliers
- Façonnage du papier-carton à Aubervilliers
- Etiquetage, collage, pliage à Aubervilliers
- Conditionnement, colisage à Aubervilliers
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.