ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 18 (75018)
ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 14 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 14 km50 travailleursDepuis 1998CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 14 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 14 km72 travailleursDepuis 1975ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 14 km146 travailleursDepuis 1972APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 14 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 14 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 14 km25 travailleursDepuis 2019ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 15 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 15 km100 travailleursDepuis 1961LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 15 km90 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1976ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2003ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 16 km135 travailleursDepuis 1968ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 16 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 16 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 16 km52 travailleursDepuis 2001ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 16 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972ESAT DES SAULES
Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 17 km49 travailleursDepuis 1957ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 17 km130 travailleursDepuis 1975EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km91 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 17 km46 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 18 km75 travailleursDepuis 2000GROOM
Wissous (91)à 18 km20 travailleursDepuis 2021Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 18 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 18 km130 travailleursDepuis 1973HANDEA
Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 19 km10 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursEA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 19 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 19 km114 travailleursDepuis 1976EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 19 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 19 km58 travailleursDepuis 1999ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.