ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lys-lez-Lannoy (59390)
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 2 km8 travailleursDepuis 2008Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 3 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 3 km102 travailleursDepuis 2005ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)à 3 km148 travailleursDepuis 1982ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 4 km119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km5 travailleursDepuis 2014ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 7 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 10 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 11 km1 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 12 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 12 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 13 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 13 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 13 km20 travailleursDepuis 2009ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 14 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 14 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 14 km3 travailleursESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 15 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 15 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 15 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LMG BOIS
Comines (59)à 18 km12 travailleursDepuis 2007ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 19 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 22 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 22 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 23 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 26 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.