ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clichy (92110)
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 1 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 1 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 1 km35 travailleursDepuis 2016Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 1 km3 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 1 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 3 km25 travailleursDepuis 1996APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 3 km0 travailleursDepuis 2020ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 3 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 3 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 3 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 3 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 3 km100 travailleursDepuis 1982ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 3 km75 travailleursDepuis 1984HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 3 km19 travailleursESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 3 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 3 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 3 km150 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 4 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 4 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 4 km23 travailleursESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 5 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 5 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 5 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 5 km24 travailleursDepuis 2020ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 5 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 5 km50 travailleursDepuis 2014Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 6 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 6 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 6 km6 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 6 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 6 km10 travailleursDepuis 2024ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 6 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 6 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 6 km2 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
