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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Blagnac

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Blagnac et dans sa région :

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL

Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978

ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC

Toulouse (31)à 5 km74 travailleursDepuis 1970

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)à 5 km115 travailleursDepuis 1957

EA EQUIPAGE OCCITANIE

Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2016

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)à 6 km370 travailleursDepuis 1998

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)à 6 km180 travailleursDepuis 1971

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2002

DIVERTCITY

L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 9 km65 travailleursDepuis 2007

ENTREPRISE DU CANAL

Ramonville-Saint-Agne (31)à 11 km12 travailleursDepuis 2000

Vidéal 31

Plaisance-du-Touch (31)à 13 km38 travailleurs

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)à 14 km110 travailleursDepuis 1971

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 16 km11 travailleursDepuis 2023

AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)

Fontenilles (31)à 18 km78 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Blagnac

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Blagnac ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.