ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 15 (13015)
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)4 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 3 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 3 km40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 3 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 3 km3 travailleursDepuis 2009NEA PACA
Marseille 2 (13)à 8 km30 travailleursDepuis 2017ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 9 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 9 km127 travailleursDepuis 1981ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 9 km75 travailleursDepuis 1986EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 9 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 10 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 10 km130 travailleursDepuis 1965ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 11 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 11 km11 travailleursDepuis 2018ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 11 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 11 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 11 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 11 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 11 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 11 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 11 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 11 km12 travailleursDepuis 2015ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 12 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 12 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 12 km30 travailleursDepuis 2016T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 13 km8 travailleursESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 13 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 13 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 14 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 14 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 14 km6 travailleursDepuis 2017EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 14 km37 travailleursDepuis 1990HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 15 km35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 18 km12 travailleursDepuis 2014ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursEntreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 19 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 19 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 19 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 19 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 19 km69 travailleursDepuis 1978BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 19 km6 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.