ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 15 (13015)
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)4 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 3 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 3 km40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 3 km39 travailleursDepuis 1982AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 5 km0 travailleursESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 9 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 9 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 9 km75 travailleursDepuis 1986EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 9 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 10 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 10 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 11 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 11 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 11 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 11 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 11 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 11 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 11 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 11 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 11 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 11 km12 travailleursDepuis 2015ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 12 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 12 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 12 km30 travailleursDepuis 2016T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 13 km8 travailleursESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 13 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 13 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 14 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 14 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 14 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 14 km37 travailleursDepuis 1990EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 15 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FSED - HANDICAP
Les Milles (13)à 15 km15 travailleursDepuis 2016VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 16 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 18 km18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HEPIC DIGITAL
Aix-en-Provence (13)à 18 km18 travailleursDepuis 2021ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 19 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 19 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 19 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 19 km100 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.