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Liste des entreprises de services de reprographie à Saint-Denis

Une centaine d’Entreprises Adaptées et d’ESAT vous proposent des prestations de reprographie. Ces prestataires réalisent des opérations de reproduction de documents divers (flyers, cartes de visite, affiches, catalogues, livrets, mémoires, rapports, factures, plaquettes, brochures, menus, dépliants, fascicules, notices d’emploi, rapports d’activité…). Ces impressions peuvent être réalisées sur tous types de papiers (gloss, blanc basic, couleur…) et formats (A3 ; A4 ; A5…). Ces acteurs responsables délivrent également un large éventail de prestations complémentaires pour répondre à vos besoins de façon personnalisée : photocopies noir et blanc ou en couleur, numérisation, mise sous pli, mailing, publipostage, saisie informatique, reliure, encartage, personnalisation d’étiquettes et d’enveloppes, encartage…

Le métier Reprographie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Reprographie à Saint-Denis et dans sa région :

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)85 travailleursDepuis 1989

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990
Imprimerie

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 6 km196 travailleursDepuis 1991

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 6 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 10 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 11 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 11 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 12 km105 travailleursDepuis 1981

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 17 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 19 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 22 km100 travailleursDepuis 1963

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 23 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 24 km110 travailleursDepuis 1973

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 26 km120 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007

Entreprises de services de reprographie : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.