ESAT & entreprises adaptées de la ville de Courrières (62710)
EA DE COURRIERES
Courrières (62)23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 2 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APASE
Carvin (62)à 4 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 8 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 8 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 9 km113 travailleursDepuis 2002GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 12 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 12 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 13 km300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 14 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 15 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 15 km400 travailleursDepuis 2013FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 15 km1 travailleursDepuis 2022EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 15 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 18 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 18 km56 travailleursDepuis 1988ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km100 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 18 km75 travailleursDepuis 1983ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 18 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HDF SERVICES
Labourse (62)à 19 km5 travailleursLA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km130 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 19 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 19 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 19 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 20 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 20 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 20 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 21 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 21 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 21 km3 travailleursLe Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 23 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 23 km1 travailleursDepuis 2023ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 24 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 24 km1 travailleursDepuis 2003AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 24 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 24 km70 travailleursDepuis 2018EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 24 km25 travailleursEA APIC (62)
Ruitz (62)à 25 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDATRA
Ruitz (62)à 25 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 25 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.