ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Orens-de-Gameville (31650)
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 2 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 4 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 4 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 4 km1 travailleursDepuis 2023Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 6 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 8 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 8 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 8 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 8 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 8 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 8 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 8 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 8 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 8 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 8 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 8 km10 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 12 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 13 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 14 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 15 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 16 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 17 km1 travailleursCOCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 17 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 17 km15 travailleursESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 17 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 17 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 17 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 17 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 17 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 19 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 19 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 19 km1 travailleursGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km38 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
VERTEX EA
Auterive (31)à 23 km0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 23 km55 travailleursDepuis 2003AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 27 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 28 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
