ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Alban (31140)
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)15 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 3 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 3 km1 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 4 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013DIVERTCITY
L'Union (31)à 6 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 8 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 8 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 8 km1 travailleursEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 10 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 10 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 10 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 10 km10 travailleursOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 10 km11 travailleursDepuis 2023ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 11 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 11 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 11 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 11 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 11 km19 travailleursDepuis 2016Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 11 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 14 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 16 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 16 km1 travailleursDepuis 2023ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 17 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 17 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 19 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 23 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Montauban
Bressols (82)à 29 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)à 29 km1 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.