ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Alban (31140)
Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Saint-Alban (31)15 travailleursDepuis 2007ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 3 km70 travailleursDepuis 1978ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 4 km65 travailleursDepuis 2007DSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013DIVERTCITY
L'Union (31)à 6 km86 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 8 km370 travailleursDepuis 1998EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 10 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 10 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 10 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 10 km10 travailleursOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 10 km11 travailleursDepuis 2023ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 11 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 11 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 11 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 11 km25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 11 km70 travailleursDepuis 2016Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 11 km0 travailleursINEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 14 km5 travailleursDepuis 2022AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 16 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 16 km1 travailleursDepuis 2023ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 17 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 17 km75 travailleursDepuis 1980SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 19 km18 travailleursDepuis 2012GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km38 travailleursAGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 23 km78 travailleursDepuis 1978ANRH EA de Montauban
Bressols (82)à 29 km23 travailleursDepuis 2012ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)à 29 km50 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.