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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brétigny-sur-Orge (91220)
Brétigny-sur-Orge (Essonne) compte 138 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brétigny-sur-Orge (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Bien-être au travail.
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Mesme (Yvelines) et propose les services suivants : , Repassage, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melun (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Produits anti-gaspi.
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 1 (Paris) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , Confection de costumes et de décors, , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , Communication rédactionnelle, , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 16 (Paris) et propose les services suivants : , , , Couture, petites et grandes séries.
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Le Perreux-sur-Marne (94)à 29 km52 travailleursDepuis 1985
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Façonnage du papier-carton, , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre.
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Transport de personnes, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Suresnes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 8 (Paris) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.