ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ézanville (95460)
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)60 travailleursDepuis 1976EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 4 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 4 km78 travailleursDepuis 1994ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 5 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 5 km51 travailleursDepuis 2009LE COLOMBIER
Groslay (95)à 6 km50 travailleursDepuis 2009Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 7 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 7 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 8 km87 travailleursDepuis 1983ESAT MARVILLE
Stains (93)à 9 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 9 km85 travailleursDepuis 1986AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 10 km130 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 11 km70 travailleursDepuis 1970ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 12 km75 travailleursDepuis 1984ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 12 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 12 km23 travailleursESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 12 km145 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1982ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 13 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 14 km93 travailleursDepuis 1984ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 14 km165 travailleursDepuis 1982LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km18 travailleursDepuis 2019ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 14 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 14 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 14 km10 travailleursDepuis 2024ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 14 km46 travailleursDepuis 2009EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 15 km3 travailleursDepuis 2024ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2003HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).