ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Plaine Saint Denis (93210)
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 5 km27 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 5 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 5 km21 travailleursDepuis 2016HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 6 km25 travailleursDepuis 1996L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 7 km65 travailleursDepuis 1968APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 7 km140 travailleursDepuis 1971HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 7 km19 travailleursESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 7 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 7 km83 travailleursDepuis 1965LE COLOMBIER
Groslay (95)à 8 km50 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 8 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 8 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 8 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 8 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 8 km43 travailleursDepuis 2010ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 8 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 8 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 8 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 8 km24 travailleursDepuis 2020ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 8 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 8 km7 travailleursESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 8 km3 travailleursESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 8 km9 travailleursDepuis 2009ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 9 km51 travailleursDepuis 2009ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 9 km30 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
