ESAT & entreprises adaptées de la ville de Liévin (62800)
Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 3 km300 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 4 km45 travailleursDepuis 1986FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 4 km1 travailleursDepuis 2022LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 4 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 4 km15 travailleursDepuis 1990ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 9 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 9 km260 travailleursDepuis 1974HDF SERVICES
Labourse (62)à 10 km5 travailleursESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 11 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 12 km23 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 13 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 13 km460 travailleursDepuis 1983EA APIC (62)
Ruitz (62)à 13 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 13 km375 travailleursDepuis 1978EA APASE
Carvin (62)à 14 km100 travailleursDepuis 1992APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 14 km12 travailleursDepuis 2018Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 15 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 15 km1 travailleursDepuis 2023ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 16 km155 travailleursDepuis 1966CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 16 km86 travailleursDepuis 1977EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 19 km113 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 20 km19 travailleursDepuis 2004LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 20 km105 travailleursDepuis 1975ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 25 km75 travailleursDepuis 1983ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 25 km400 travailleursDepuis 2013ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 26 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 26 km130 travailleursDepuis 2005ETHAP
Guesnain (59)à 27 km56 travailleursDepuis 1988SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 27 km36 travailleursDepuis 1981ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 28 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 28 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2009AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 28 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 28 km70 travailleursDepuis 2018ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 28 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 29 km177 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 29 km111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 29 km23 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !