ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wattrelos (59150)
ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 2 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 2 km102 travailleursDepuis 2005APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 3 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 4 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 4 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 4 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 4 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 5 km119 travailleursDepuis 1975ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 7 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 11 km25 travailleursESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 12 km195 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 13 km1 travailleursDepuis 2003ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 15 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 16 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 16 km133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 16 km177 travailleursDepuis 1969EA LMG BOIS
Comines (59)à 16 km12 travailleursDepuis 2007ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 17 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 17 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 18 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 22 km154 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 24 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 24 km4 travailleursSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 26 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
