ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuville-en-Ferrain (59960)
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 3 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 3 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 3 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 6 km195 travailleursDepuis 1966Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 6 km41 travailleursDepuis 1981ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 8 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km78 travailleursDepuis 1967ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 10 km12 travailleursDepuis 2007EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km7 travailleursDepuis 2014EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 13 km1 travailleursDepuis 2003GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 17 km133 travailleursDepuis 1991ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 18 km10 travailleursDepuis 2021ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km130 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 20 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 20 km4 travailleursESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuis 2018SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 24 km36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 24 km154 travailleursLes autres villes du département
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L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".