ESAT & entreprises adaptées de la ville de Suresnes (92150)
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 1993ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 2011ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 9 km100 travailleursDepuis 1982CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2016ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 9 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 9 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 9 km20 travailleursDepuis 2004L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 9 km52 travailleursDepuis 2001HANDEA
Versailles (78)à 10 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 10 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 10 km10 travailleursDepuis 2019LE CHÊNE
Bagneux (92)à 10 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 10 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 10 km75 travailleursDepuis 1984ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2008ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 10 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 10 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 10 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 10 km23 travailleursDepuis 2015ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 11 km70 travailleursDepuis 1970Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 11 km93 travailleursDepuis 1984ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1961ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).