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Liste des entreprises de mise sous film à Suresnes

Plus de 300 ESAT et entreprises adaptées vous proposent des services d’emballage très variés, pour tous types de secteurs d’activité et produits (papeterie, cosmétique, paramédical, alimentaire, parapharmacie, automobile, grande distribution…). Ces prestataires engagés dans l’économie solidaire réalisent des opérations de tri, de packaging et de mises sous film de toutes formes pour assurer l’emballage et la mise en valeur du produit (thermo-rétractable, flow-pack, thermoformage, fardelage, manchonnage, étiquetage, pose de colle, façonnage…), mise en cartons, sachets, étuis, coffres, kits, skin-pack, mise sous blister…Des services de comptage par pesage, de préparation de commandes et logistique, d’étiquetage, de pliage et d’encartage complètent la gamme de prestations de ces structures socialement engagées.

Le métier Mise sous film regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous film à Suresnes et dans sa région :

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 6 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 8 km90 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 10 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 12 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 13 km76 travailleursDepuis 1952

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 14 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 16 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 19 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 21 km55 travailleursDepuis 1981

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 22 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 25 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 27 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 28 km82 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 29 km90 travailleursDepuis 1990

Entreprises de mise sous film : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.