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Liste des entreprises de mise sous film à Suresnes

Plus de 300 ESAT et entreprises adaptées vous proposent des services d’emballage très variés, pour tous types de secteurs d’activité et produits (papeterie, cosmétique, paramédical, alimentaire, parapharmacie, automobile, grande distribution…). Ces prestataires engagés dans l’économie solidaire réalisent des opérations de tri, de packaging et de mises sous film de toutes formes pour assurer l’emballage et la mise en valeur du produit (thermo-rétractable, flow-pack, thermoformage, fardelage, manchonnage, étiquetage, pose de colle, façonnage…), mise en cartons, sachets, étuis, coffres, kits, skin-pack, mise sous blister…Des services de comptage par pesage, de préparation de commandes et logistique, d’étiquetage, de pliage et d’encartage complètent la gamme de prestations de ces structures socialement engagées.

Le métier Mise sous film regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous film à Suresnes et dans sa région :

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 6 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 8 km90 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 10 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 12 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 13 km76 travailleursDepuis 1952

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 14 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 16 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 19 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 21 km55 travailleursDepuis 1981

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 22 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 25 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 27 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 28 km82 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 29 km90 travailleursDepuis 1990

Entreprises de mise sous film : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).