ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nanterre (92000)
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 9 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 9 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 10 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 10 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 10 km20 travailleursDepuis 2004ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 11 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 1993ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km150 travailleursDepuis 2019L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1968ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 11 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 11 km23 travailleursHANDEA
Versailles (78)à 11 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 11 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 11 km10 travailleursDepuis 2019CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 11 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 12 km52 travailleursDepuis 2001VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 12 km105 travailleursDepuis 1968Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 12 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 12 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 12 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 12 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 12 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 12 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 12 km23 travailleursDepuis 2015LE CHÊNE
Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Nanterre
- Petite maintenance technique à Nanterre
- Gestion des déchets papiers à Nanterre
- Nettoyage de locaux à Nanterre
- Entretien d'espaces verts à Nanterre
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Nanterre
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Nanterre
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Nanterre
- Traiteur à Nanterre
- Tri et destruction de documents à Nanterre
- Archivage et classement à Nanterre
- Gestion de bases de données à Nanterre
- Contrôle et complétude de dossiers à Nanterre
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Nanterre
- Mise sous pli, mailing, routage à Nanterre
- Numérisation à Nanterre
- GED (gestion électronique des documents) à Nanterre
- Saisie informatique à Nanterre
- Conciergerie à Nanterre
- Accueil à Nanterre
- Tri de courrier entrant à Nanterre
- Gestion de courrier sortant à Nanterre
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Nanterre
- Etiquetage, codage, badges à Nanterre
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Nanterre
- Etiquetage, collage, pliage à Nanterre
- Conditionnement, colisage à Nanterre
- Stockage et préparation de commande à Nanterre
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Nanterre
- Bien-être au travail à Nanterre
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).