ESAT & entreprises adaptées de la ville de Malakoff (92240)
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 1 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 1 km65 travailleursDepuis 2011CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 1 km18 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)à 1 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 1 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 1 km79 travailleursDepuis 1993Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 2 km98 travailleursDepuis 1990ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 3 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 3 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 3 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 3 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 3 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 3 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 3 km7 travailleursSolipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 4 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 4 km40 travailleursDepuis 2011ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 4 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 4 km30 travailleursDepuis 2008VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2015ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 4 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 4 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1968ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 5 km135 travailleursDepuis 1966ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 5 km100 travailleursDepuis 1961LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 6 km93 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 6 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 7 km52 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.