ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gennevilliers (92230)
ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 16 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 16 km105 travailleursDepuis 1981ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 16 km75 travailleursDepuis 2000ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 17 km163 travailleursDepuis 1984ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2008ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2003ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km35 travailleursDepuis 2005ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 18 km100 travailleursDepuis 1963LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 18 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuis 2001ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1961ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 18 km75 travailleursDepuis 1987ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 18 km146 travailleursDepuis 1972HANDEA
Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 19 km72 travailleursDepuis 1975ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 19 km93 travailleursDepuis 1985ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 19 km1 travailleursDepuis 2024ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 20 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 20 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Talents & Co
Rungis (94)à 20 km93 travailleursDepuis 1993ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km22 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 21 km153 travailleursDepuis 2007ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972ESAT DES SAULES
Orly (94)à 22 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 22 km49 travailleursDepuis 1957GROOM
Wissous (91)à 22 km20 travailleursDepuis 2021FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Petite maintenance technique à Gennevilliers
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- Nettoyage de véhicules à Gennevilliers
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- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Gennevilliers
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- Traiteur à Gennevilliers
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- Couture, petites et grandes séries à Gennevilliers
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Gennevilliers
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Gennevilliers
- Etiquetage, codage, badges à Gennevilliers
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Gennevilliers
- Etiquetage, collage, pliage à Gennevilliers
- Mise sous film à Gennevilliers
- Conditionnement, colisage à Gennevilliers
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Gennevilliers
- Stockage et préparation de commande à Gennevilliers
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Gennevilliers
- Livraisons, coursier à Gennevilliers
- Bien-être au travail à Gennevilliers
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.