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ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Gennevilliers

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Gennevilliers et dans sa région :

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 4 km20 travailleursDepuis 2020
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 4 km76 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Communication et marketing

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

HANDIRECT LA DEFENSE

La Garenne-Colombes (92)à 5 km11 travailleursDepuis 1996
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 5 km61 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

HANDIRECT SERVICES

La Garenne-Colombes (92)à 5 km180 travailleursDepuis 1996
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 2 pôles

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 6 km191 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 5 pôles

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 7 km101 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 8 km59 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations intellectuelles

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 8 km92 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 8 km32 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

AP'AIPS

Nanterre (92)à 8 km200 travailleursDepuis 1997
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Nanterre (92)à 8 km120 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Services généraux Prestations administratives

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 8 km38 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 8 km1 travailleurs
Prestations intellectuelles Prestations administratives

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).


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