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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Toulouse

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Toulouse et dans sa région :

ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC

Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

EA EQUIPAGE OCCITANIE

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016
Nettoyage industriel

DSI Occitanie

Blagnac (31)à 5 km1294 travailleursDepuis 1996
Petite maintenance technique

ENTREPRISE DU CANAL

Ramonville-Saint-Agne (31)à 6 km12 travailleursDepuis 2000

DIVERTCITY

L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013

ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL

Aucamville (31)à 7 km70 travailleursDepuis 1978

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)à 9 km110 travailleursDepuis 1971

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 2002

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 11 km65 travailleursDepuis 2007

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)à 11 km370 travailleursDepuis 1998

Vidéal 31

Plaisance-du-Touch (31)à 15 km38 travailleurs

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 21 km11 travailleursDepuis 2023

AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)

Fontenilles (31)à 21 km78 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Toulouse

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Toulouse ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.