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Liste des entreprises conditionnement colisage à Toulouse

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Toulouse et dans sa région :

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC

Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

DSI Occitanie

Blagnac (31)à 5 km1294 travailleursDepuis 1996

ESAT MANIBAN

Blagnac (31)à 5 km28 travailleursDepuis 2012

SOLUC'EA

Quint-Fonsegrives (31)à 6 km17 travailleursDepuis 2021

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)à 9 km110 travailleursDepuis 1971

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971
Mise sous film

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)à 10 km55 travailleursDepuis 2005

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 11 km65 travailleursDepuis 2007

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)à 11 km370 travailleursDepuis 1998

Les autres ESAT et EA à Toulouse

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Toulouse ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.