ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vélizy-Villacoublay (78140)
ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 24 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 24 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 24 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 24 km7 travailleursDepuis 2018LE COLOMBIER
Groslay (95)à 25 km50 travailleursDepuis 2009EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 25 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 25 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 26 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 26 km110 travailleursDepuis 1991DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 26 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 26 km105 travailleursDepuis 1981ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 26 km87 travailleursDepuis 1983ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 26 km130 travailleursDepuis 1975EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 27 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 27 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 27 km64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 27 km96 travailleursDepuis 1984ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 27 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 27 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 27 km22 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 28 km72 travailleursDepuis 2001ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 28 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 28 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 28 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 28 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 28 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km12 travailleursDepuis 2018ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 29 km135 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).