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Liste des entreprises de service d'impression numérique à Champigny-sur-Marne

Des ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services en impression numérique.
Les prestataires proposent de l'impression numérique sur tous types de supports (plaquettes, flyers, brochures, livrets ou journaux internes, cartes de visite...), et de formats. Pour répondre aux enjeux de développement durable, certains établissements utilisent des supports en papier ou carton recyclé, et sont certifiés FSC ou PEFC.

Le métier Impression numérique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Impression numérique à Champigny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs
Brochage, encartage, façonnage

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleurs

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 9 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km140 travailleursDepuis 1968
Reprographie

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 9 km120 travailleursDepuis 2013
Imprimerie

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

LE COLIBRI

Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989

NEA IDF

Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)à 20 km10 travailleursDepuis 2015
Création graphique, infographie et PAO

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 20 km95 travailleursDepuis 1977

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 21 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 22 km61 travailleursDepuis 2010

Entreprises de service d'impression numérique : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).