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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Champigny-sur-Marne

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Champigny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1969
Tri et destruction de documents Archivage et classement

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1991

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 9 km120 travailleursDepuis 2013
Gestion de bases de données

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 11 km27 travailleursDepuis 1992
GED (gestion électronique des documents)

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 11 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 11 km1 travailleurs

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 13 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 15 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 16 km41 travailleursDepuis 1970

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 17 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 17 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1982

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 20 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 20 km40 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 21 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1981

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 22 km61 travailleursDepuis 2010

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 23 km75 travailleursDepuis 1979

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 23 km76 travailleursDepuis 1968

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 24 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 24 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 24 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 24 km300 travailleursDepuis 1997

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 24 km10 travailleursDepuis 2016

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 24 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km153 travailleursDepuis 2007

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1976

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).