Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.



 

Liste des traiteurs local à Champigny-sur-Marne

Un très grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées proposent des services de restauration et de traiteurs aux particuliers, collectivités et entreprises, et ce dans toute la France. Ces prestataires, qui emploient des travailleurs en situation de handicap, mettent du personnel de service à disposition de leurs clients, pour tous types d’événements : cocktails, buffets froids ou chauds, apéritifs dînatoires, événements familiaux, repas d’affaires, service à table, goûters d’anniversaire, plateaux-repas et lunch-box, banquets… Ils vous proposent de composer des repas sur mesure, adaptés à vos attentes : pâtisserie fine, petits fours, petits-déjeuners, vins, plats végétariens, salades composées, quiches, pizzas, tartes, produits locaux…

Le métier Traiteur regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Traiteur à Champigny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)141 travailleursDepuis 1984

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 7 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs
Restaurant, cafétéria accueillant du public

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 7 km146 travailleursDepuis 1972
Cuisine centrale

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km140 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 9 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 9 km135 travailleursDepuis 1968
Paniers gourmands Portage de repas

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 11 km72 travailleursDepuis 2001

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975

LE COLIBRI

Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994
Confection et livraison de paniers de fruits au bureau

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 14 km6 travailleursDepuis 2023

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 15 km79 travailleursDepuis 1993

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 16 km7 travailleurs

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 16 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 18 km98 travailleursDepuis 1990

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 19 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1985

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 21 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 21 km70 travailleursDepuis 2006

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 21 km30 travailleursDepuis 1991

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 23 km52 travailleursDepuis 1991

BISCORNU

Colombes (92)à 23 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 28 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)à 28 km134 travailleursDepuis 1968

À la recherche du métier «Traiteur» autre part en France ?

Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Traiteur ailleurs en France :

Traiteurs local : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.