ESAT & entreprises adaptées de la ville de Moissy-Cramayel (77550)
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 24 km93 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 24 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km50 travailleursDepuis 1954ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 25 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 25 km135 travailleursDepuis 1966DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 25 km6 travailleursDepuis 2023ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 25 km13 travailleursDepuis 2017ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 26 km9 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 27 km75 travailleursDepuis 1987EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 27 km14 travailleursDepuis 2005LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km8 travailleursDepuis 2014ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 28 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 28 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 28 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 28 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 28 km43 travailleursDepuis 2010ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 28 km82 travailleursESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 28 km146 travailleursDepuis 1972LE CHÊNE
Bagneux (92)à 28 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 28 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 28 km79 travailleursDepuis 1993ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 28 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km10 travailleursDepuis 2016ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 28 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 28 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 28 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 28 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 28 km23 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 28 km19 travailleursDepuis 2016ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 29 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1974ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 29 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 29 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 29 km30 travailleursDepuis 2008ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 29 km110 travailleursDepuis 2003ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
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Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.