Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Moissy-Cramayel

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Moissy-Cramayel et dans sa région :

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)7 travailleursDepuis 2014

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 2 km70 travailleursDepuis 2006

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 3 km104 travailleursDepuis 2005
Création d'espaces verts

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 8 km75 travailleursDepuis 1979

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 8 km74 travailleursDepuis 2001

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 10 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT APM

Melun (77)à 10 km130 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 10 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 11 km72 travailleursDepuis 2001

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 12 km120 travailleursDepuis 1975

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)à 15 km137 travailleursDepuis 1990

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)à 16 km104 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1973

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 19 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 19 km91 travailleursDepuis 1981

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 20 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 20 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 21 km144 travailleursDepuis 1989

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 21 km36 travailleursDepuis 2022

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km75 travailleursDepuis 1996

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 23 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 24 km72 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 24 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 25 km139 travailleursDepuis 1972

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 25 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 25 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 25 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 27 km75 travailleursDepuis 1987

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 28 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 28 km270 travailleurs

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 28 km82 travailleurs

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 28 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 28 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 28 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 28 km82 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 29 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.