ESAT & entreprises adaptées de la ville de Puteaux (92800)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 11 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 11 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 11 km10 travailleursDepuis 2024ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 11 km52 travailleursDepuis 2001Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km130 travailleursDepuis 1973ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2008ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1992HANDEA
Versailles (78)à 12 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 12 km30 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 12 km1 travailleursLes ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 12 km191 travailleursDepuis 1974AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961ESAT MARVILLE
Stains (93)à 13 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 13 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 13 km135 travailleursDepuis 1966ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km63 travailleursDepuis 2007LE COLOMBIER
Groslay (95)à 13 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km50 travailleursDepuis 1954ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 14 km100 travailleursDepuis 1963ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 14 km153 travailleursDepuis 2007VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1968ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 15 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 15 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 15 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 15 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 15 km85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 15 km43 travailleursDepuis 2010ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km50 travailleursDepuis 1998ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).