ESAT & entreprises adaptées de la ville de Levallois-Perret (92300)
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 6 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 6 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 6 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 6 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 6 km13 travailleursDepuis 1978ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 7 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 7 km122 travailleursDepuis 2008ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 7 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 7 km20 travailleursDepuis 2024ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 7 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 7 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 7 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 7 km21 travailleursDepuis 2016VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 7 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 7 km10 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 8 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970AUTICON
Paris 13 (75)à 8 km23 travailleursDepuis 2015ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 8 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 8 km30 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 8 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 8 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 8 km1 travailleursESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 8 km153 travailleursDepuis 1970ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 8 km70 travailleursDepuis 1970AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 9 km83 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Paniers gourmands à Levallois-Perret
- Reprographie à Levallois-Perret
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Levallois-Perret
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Levallois-Perret
- Restauration collective interne à Levallois-Perret
- Traiteur à Levallois-Perret
- Mise sous pli, mailing, routage à Levallois-Perret
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Levallois-Perret
- Stockage et préparation de commande à Levallois-Perret
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Levallois-Perret
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."