ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eysines (33320)
DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 2 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 3 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 3 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 4 km80 travailleursDepuis 2019EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 5 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM
Mérignac (33)à 5 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 5 km65 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 9 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 9 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 9 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 10 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 10 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 11 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 11 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km7 travailleursDepuis 2024ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1994ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 15 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 15 km29 travailleursDepuis 2008HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 17 km5 travailleursDepuis 2018HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 19 km75 travailleursDepuis 2006ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 22 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 26 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
