ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eysines (33320)
DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 2 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 3 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 3 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 4 km80 travailleursDepuis 2019EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 5 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM
Mérignac (33)à 5 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 5 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 5 km65 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 9 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 9 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 9 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 10 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 10 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 11 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 11 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km7 travailleursDepuis 2024ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1994ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 15 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 15 km29 travailleursDepuis 2008HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 17 km5 travailleursDepuis 2018HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 19 km75 travailleursDepuis 2006ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 22 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 26 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
