ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 12 (75012)

Paris 12 (Paris) compte 254 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Paris 12 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Clayes-sous-Bois (Yvelines) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Câblage, Entretien d'espaces verts, Gestion des déchets papiers, Couture, petites et grandes séries, Nettoyage de locaux, Repassage, Accueil, Maintenance et réparation mécanique, Stockage et préparation de commande, Tri et destruction de documents.

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Blanchisserie, Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location et entretien de plantes, décoration florale, Coffrets cadeaux d'artisanat, Couture, reprisage, retouches, Impression numérique, Reprographie, Objets publicitaires, , Création d'espaces verts, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Autres services RH, Tri de courrier entrant, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 29 km20 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Transport de marchandises.

Yvelines logistiques services

Trappes (78)à 29 km2 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , .

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Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.