ESAT & entreprises adaptées de la ville de Labège (31670)
SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 2 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 4 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 7 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 7 km1 travailleursDepuis 2023Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 9 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 9 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 9 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 9 km10 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 14 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 15 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 15 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 15 km70 travailleursDepuis 2013INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 16 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 16 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 18 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 18 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 18 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 18 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 18 km19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 18 km1 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 19 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 19 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 19 km15 travailleursGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 20 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 20 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 20 km1 travailleursVERTEX EA
Auterive (31)à 21 km0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 21 km55 travailleursDepuis 2003AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 26 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.