ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villepinte (93420)
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 14 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 14 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 14 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 14 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 14 km13 travailleursDepuis 1978ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km18 travailleursDepuis 2019ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 14 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 14 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 15 km9 travailleursDepuis 2009ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 15 km75 travailleursDepuis 1984ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 15 km20 travailleursDepuis 2004ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 16 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km21 travailleursDepuis 2016ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 17 km6 travailleursDepuis 2023CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 18 km30 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.