ESAT & entreprises adaptées de la ville de Choisy-le-Roi (94600)
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 22 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 22 km19 travailleursDepuis 2003ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 22 km85 travailleursDepuis 1998ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 23 km130 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 23 km72 travailleursDepuis 1967ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1986ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 24 km64 travailleursDepuis 1976Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 24 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 24 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 25 km46 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 25 km70 travailleursDepuis 1970ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km50 travailleursDepuis 1998Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 26 km191 travailleursDepuis 1974ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 26 km60 travailleursDepuis 1985LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 26 km137 travailleursDepuis 1990EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 26 km90 travailleursDepuis 1991ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 26 km55 travailleursDepuis 1981ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 27 km42 travailleursDepuis 1990ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 27 km93 travailleursDepuis 1984FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 29 km75 travailleursDepuis 2000Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Impression numérique à Choisy-le-Roi
- Nettoyage industriel à Choisy-le-Roi
- Nettoyage de locaux à Choisy-le-Roi
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Choisy-le-Roi
- Nettoyage de véhicules à Choisy-le-Roi
- Entretien d'espaces verts à Choisy-le-Roi
- Contrôle et complétude de dossiers à Choisy-le-Roi
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Choisy-le-Roi
- Mise sous pli, mailing, routage à Choisy-le-Roi
- Saisie informatique à Choisy-le-Roi
- Accueil à Choisy-le-Roi
- Tri de courrier entrant à Choisy-le-Roi
- Conditionnement, colisage à Choisy-le-Roi
- Stockage et préparation de commande à Choisy-le-Roi
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.