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Liste des conciergeries à Montreuil

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de conciergerie. Ils sont en mesure d'assurer la gestion complète d'une conciergerie d'entreprise en ayant recours à d'autres partenaires ESAT, Entreprises Adaptées ou entreprises "ordinaires" pour la réalisation des prestations proposées aux collaborateurs (garde d'enfant, nettoyage de voiture, pressing, etc.). L'accueil conciergerie peut être assuré en physique et/ou par téléphone. Il est également à noter que sous l'item "bien-être au travail", un petit nombre de prestataires proposent des services de massage.

Le métier Conciergerie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conciergerie à Montreuil et dans sa région :

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 3 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 4 km27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 5 km101 travailleursDepuis 1978

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 5 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 7 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 7 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 9 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1982

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 15 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1991

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 17 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 18 km70 travailleursDepuis 1970

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2016

HANDEA

Versailles (78)à 24 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 24 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 29 km105 travailleursDepuis 1994

Conciergeries : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

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