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Liste des entreprises de destruction confidentielle de documents à Montreuil

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées offrent aux entreprises et aux collectivités des services de tri et de destruction de documents et d’archives, notamment de documents confidentiels ou sensibles et d’archives départementales. Ces prestataires, impliqués dans les enjeux de développement durable, s’occupent également de réaliser le recyclage et la valorisation de vos documents, ainsi que la numérisation de vos fichiers. D’autres travaux de secrétariat divers peuvent venir compléter ces prestations, tels que l’archivage physique ou numérique de documents, le suivi de dossiers, la mise sous film de documentation, la mise sous pli… Enfin, certains établissements sont en mesure de réaliser la collecte multi-déchets au sein des entreprises et administrations (gobelets, canettes, bouteilles, papiers, piles, cartouches, capsules de cafés…) et d'accompagner votre organisation dans la mise en place du tri sélectif.

Le métier Tri et destruction de documents regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri et destruction de documents à Montreuil et dans sa région :

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958
Archivage et classement

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990
Mise sous pli, mailing, routage

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 5 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 7 km130 travailleursDepuis 1994

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 8 km40 travailleursDepuis 2009

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 8 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985
Numérisation

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 14 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 16 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994
GED (gestion électronique des documents)

TRIETHIC

Nanterre (92)à 17 km19 travailleursDepuis 2015

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 18 km122 travailleursDepuis 2008

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 22 km10 travailleursDepuis 2016

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)à 24 km30 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 25 km179 travailleursDepuis 1996

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 29 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de destruction confidentielle de documents : les questions fréquentes

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).