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Liste des entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs à Montreuil

Des ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.

Le métier Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Montreuil et dans sa région :

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 4 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 5 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 6 km139 travailleursDepuis 1972

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 6 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 7 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 7 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 9 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 10 km150 travailleurs
Nettoyage industriel

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 12 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 21 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 25 km179 travailleursDepuis 1996

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 29 km100 travailleursDepuis 1963

Entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…