ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orchies (59310)
ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)12 travailleursDepuis 2014EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 12 km27 travailleursDepuis 1995ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 12 km60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 13 km155 travailleursEA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 14 km19 travailleursDepuis 2004EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 15 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 15 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 15 km400 travailleursDepuis 2013EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 15 km113 travailleursDepuis 2002ATELIER IRIS
Seclin (59)à 17 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 17 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 19 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 19 km100 travailleursDepuis 1997EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 20 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 20 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 20 km133 travailleursDepuis 1991EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km7 travailleursDepuis 2014ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 21 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 21 km130 travailleursDepuis 2005EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 21 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 21 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 21 km78 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 21 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 22 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 22 km33 travailleursDepuis 2022ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 22 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 22 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 22 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 23 km155 travailleursDepuis 1985ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 23 km119 travailleursDepuis 1975ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 23 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 23 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 23 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 23 km25 travailleursGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 24 km177 travailleursDepuis 1969SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 24 km1 travailleursDepuis 2003GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km20 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.