ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cornebarrieu (31700)
YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)1 travailleursESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 3 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 3 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 3 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 3 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 3 km19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 4 km1 travailleursDSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 8 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 8 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 8 km15 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 8 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 11 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 11 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 11 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 11 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 11 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 11 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 11 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 11 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 11 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 11 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 11 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 11 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 11 km10 travailleursGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 12 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 12 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 12 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DIVERTCITY
L'Union (31)à 13 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 14 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 14 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 15 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 16 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 19 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 20 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 20 km1 travailleursDepuis 2023SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 20 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
