ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aucamville (31140)
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 3 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 3 km15 travailleursYMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 4 km1 travailleursDSI Occitanie
Blagnac (31)à 4 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 4 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 4 km70 travailleursDepuis 2013DIVERTCITY
L'Union (31)à 4 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 4 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 7 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 7 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 7 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 7 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 7 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 7 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 7 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 7 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 7 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 7 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 7 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 7 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 7 km10 travailleursKliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 8 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 8 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 8 km1 travailleursESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 10 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 10 km19 travailleursDepuis 2016INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 12 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 13 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 13 km1 travailleursDepuis 2023ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 13 km12 travailleursDepuis 2000OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 14 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 14 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 16 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 18 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 18 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 22 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.