ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cestas (33610)
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 8 km15 travailleursDepuis 2021ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 11 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 11 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 11 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 11 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM
Mérignac (33)à 14 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 14 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 14 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 14 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 16 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 16 km29 travailleursDepuis 2008ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 17 km139 travailleursDepuis 1979EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 17 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 17 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 17 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 17 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 17 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Eysines
Eysines (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2012EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 20 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 20 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 22 km6 travailleursESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 22 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 22 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 22 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1986ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km7 travailleursDepuis 2024ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 26 km55 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)à 26 km12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 27 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)à 28 km15 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.