ESAT & entreprises adaptées du département "Finistère" (29)
Le département «Finistère» compte 48 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Finistère» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971ARA HOTEL (ESSCOAT)
Landerneau (29)8 travailleursDepuis 2017EA SILLERY
Quimper (29)44 travailleursDepuis 1988ESAT Claude Martinière
Scaër (29)51 travailleursDepuis 1986ESAT CO
Brest (29)314 travailleursDepuis 2000ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975ESAT de l'Odet
Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987ESAT de Quimper - KAN AR MOR
Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)70 travailleursDepuis 1977ESAT LA LANDE
Concarneau (29)55 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)18 travailleursDepuis 2006ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)
Plomelin (29)47 travailleursDepuis 1998ESAT Les ateliers du Leck - Landerneau (Groupe VYV)
Landerneau (29)19 travailleursDepuis 2017ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)48 travailleursDepuis 1980ESAT Les Genêts d'Or de Ploudalmezeau
Ploudalmézeau (29)49 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or du territoire de Morlaix- Landivisiau-St Pol de Léon
Morlaix (29)320 travailleursDepuis 1982Handirect Finistère
Brest (29)6 travailleursDepuis 2014APROBOIS SCOP SA
Carhaix-Plouguer (29)100 travailleursDepuis 1988ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric
Ergué-Gabéric (29)48 travailleursDepuis 1992ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site de Guengat
Guengat (29)48 travailleursDepuis 1992ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)240 travailleursDepuis 1988EA ADGAP
Le Relecq-Kerhuon (29)50 travailleursDepuis 1992EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)210 travailleursDepuis 1992EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003ESAT de Douarnenez - KAN AR MOR
Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or
Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR
Carhaix-Plouguer (29)71 travailleursDepuis 1981ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011ESAT Les Genêts d'Or de Landivisiau
Landivisiau (29)51 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven
Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983PRINTERRE - Site de Quimper
Quimper (29)0 travailleursSEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES MORLAIX
Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983SEVEL SERVICES siège
Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015Tildé
Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012UP'Interim BREST
Brest (29)700 travailleursDepuis 2020Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Finistère» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Brest
- Entretien d'espaces verts à Quimper
- Entretien d'espaces verts à Concarneau
- Entretien d'espaces verts à Fouesnant
- Entretien d'espaces verts à Briec
- Entretien d'espaces verts à Landudec
- Entretien d'espaces verts à Le Relecq-Kerhuon
- Entretien d'espaces verts à Clohars-Fouesnant
- Entretien d'espaces verts à Lesneven
- Entretien d'espaces verts à Scaër
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.